Sus orígenes

GRUPO MANAGERS inició su actividad en Argentina en el año 1994 brindando servicios profesionales para gerenciar empresas y organizaciones en situaciones de cambio o crisis. Para ello dispone de equipos profesionales especializados en diagnóstico, análisis estratégico, prevención, gestión gerencial, reorganización y recuperación de organizaciones con distintos problemas de gobernabilidad.

Con los años y para responder a las distintas demandas de servicios de gestión de cambio, su accionar se extendió a otras situaciones transitorias que requieren disponer de una capacidad gerencial experta, dinámica y flexible, capaz de afrontar la inmediata ejecución de proyectos o el desarrollo de nuevos negocios.

GRUPO MANAGERS -actuando por cuenta de accionistas o directores de la compañía- se involucra operativamente con la gestión cotidiana en las empresas que gerencia en forma temporal, asumiendo compromisos concretos de cumplimiento de objetivos y búsqueda de resultados. Sus equipos reúnen la experiencia profesional óptima tanto para definir la visión estratégica de la empresa, como para lograr la implementación de Planes de Negocio y la conducción ejecutiva de los Programas de Acción.

La excelencia profesional, integridad, discreción y probados resultados en el mercado, diferencian a GRUPO MANAGERS como la empresa argentina líder en gestión de procesos de cambio, habiendo realizado exitosamente diferentes esquemas de servicios profesionales de gerenciamiento en las más diversas condiciones críticas.

En la sección Managers – División de Management se podrá ver más información sobre las distintas modalidades en que se proveen estos servicios, así como la experiencia desarrollada en vastos sectores de la actividad económica.

Incorporación de nuevos servicios

La capacidad de gestión y la experiencia de los profesionales de GRUPO MANAGERS en distintas problemáticas de las empresas, así como las valiosas relaciones desarrolladas con sus clientes, motivaron la ampliación de los servicios de GRUPO MANAGERS en distintas áreas funcionales, pero con un foco específico en la GESTIÓN.

La División Gestión de Capital Humano, surge de una larga experiencia gerencial que nos ha demostrado que la conducción de los grupos humanos es parte funcional de la estrategia de los negocios, y por lo tanto es una responsabilidad de los máximos directivos la definición, capacitación y evaluación de las personas. A las capacidades propias del equipo profesional de GRUPO MANAGERS se ha sumado la representación de Cambridge Leadership Associates (CLA), consultora de liderazgo fundada por los profesores de Harvard, Ronald Heifetz y Marty Linsky. CLA trabaja con grandes organizaciones en el desarrollo de la capacidad organizacional para facilitar su crecimiento en un escenario de oportunidades y presiones adaptativas.

La División Gestión de Abastecimiento, se origina en la identificación de importantes oportunidades de mejora en los resultados empresarios, incorporando herramientas adecuadas de gestión en las compras de todo tipo. El Programa de Abastecimiento Estratégico desarrollado por GRUPO MANAGERS brinda excelentes resultados en organizaciones que -aún cuando estén bien gestionadas a nivel general- dediquen recursos profesionales específicos para lograr mejoras sensibles en los procesos integrales de abastecimiento.

El GRUPO MANAGERS así conformado por los requerimientos del mercado, incorporó en el año 2003 la División de Tecnología y Gestión. En la misma se desarrollan diversos proyectos vinculados con el adecuado uso de la tecnología para gestionar las organizaciones. C&M Tecnología y Gestión es el emprendimiento que surge de la alianza estratégica entre Managers S.A. y Cazenave & Asociados S.A. con el alcance de servicios que se explicita en la sección correspondiente.

Regionalización de servicios

El GRUPO MANAGERS amplió el área geográfica de sus servicios profesionales con la apertura de oficinas en Uruguay, Colombia y Brasil, prestando los mismos servicios de gestión de cambio que lo caracterizan.