Etapas de un proceso de gestión

Un proceso típico de un contrato de gestión temporal para situaciones de cambio o crisis, incluye diversos pasos. A modo de ejemplo se explicita este proceso para la prestación de servicios de REDEFINICIÓN DE ESTRATEGIA CORPORATIVA.

Es importante destacar que en todas las etapas GRUPO MANAGERS mantiene un estricto criterio de secreto profesional, que implica no comprometerse en la asistencia simultánea a empresas de un mismo sector, que planteen situaciones que pongan en riesgo la confidencialidad.

1º	Previo a la contratación de GRUPO MANAGERS
	• Planteo de la situación por parte de los accionistas o directores
	• Análisis preliminar interno de la empresa y del contexto de mercado
	• Comprensión de los objetivos y presentación de una propuesta de valor

2º	A partir de la contratación de GRUPO MANAGERS
	• Análisis estratégico: definición de la visión y diseño del Plan de Negocios
	• Discusión y aprobación de los objetivos y del Programa de Acción
	• Negociación y acuerdo de los términos y condiciones de la gestión gerencial

3º	A partir de la aprobación del Plan de Negocios
	• Vinculación del equipo profesional de gerenciamiento para la implementación
	• Gestión de "gerenciamiento temporal" en cumplimiento del Plan de Negocios

4º	A partir del logro de los objetivos previstos en la contratación de GRUPO MANAGERS
	• Selección del equipo gerencial permanente que quedará en la empresa
	• Desvinculación progresiva del equipo profesional de Managers
	• Asesoría a la Dirección hasta la consolidación del nuevo equipo de conducción

5º	Luego de concluido el contrato con GRUPO MANAGERS
	El Directorio de GRUPO MANAGERS que conoce con detalle la realidad de la empresa y que continuará evaluando externamente su evolución luego de los servicios profesionales prestados, está a disposición de los accionistas y directores para responder consultas.